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smt貼片機操作技工的管理

發布時間:2022-06-28 20:05:26

smt貼片加工生產線上常常會碰到持技自傲的“技術型人才”。每每碰到這樣的人,都會為他們的前途而擔憂,實質上這部分人通常在管理者眼中會被視為傻大黑粗,不利于安定團結,限制性使用,從而會被釘死在相關技術崗位上。

個人的觀點是技術和管理必須是相輔相成的,但就國內smt貼片加工行業環境來講,做管理肯定比做技術要成功的快!

有一定的技術基礎的smt貼片技術性才人可以根據自身情況進行選擇是否轉向管理;沒有技術基礎的SMT管理人員必須要對SMT技術基礎有一個全面具體的了解,這樣才能做出高效正確的決策。

醉心技術的smt貼片技術人員,最好專心走技術性路線,適合希望過簡單生活的人群。不過,在smt貼片行業,這很可能是一條不歸路,前景有限。要么拿一輩子萬用表;要么一旦哪天被管理層因“技而優則仕”而被提拔起來搞管理,或者自己想二次創業,就會面臨很杯具的無所適從,兩眼發黑,手心出汗,把隊伍或者自己的公司都搞到一團糟。

希望能看到更多風景的而且有綜合發展概念和欲望的smt貼片加工從業者,應盡快做好自身提升,轉向管理路線。管理是一門復雜的學問,非常鍛煉自己的人際關系處理能力,組織能力,應變能力,決策能力等等…等等…這些不管是對你現在的工作或者將來的發展都有很多的幫助。

站得高,就能望的遠,這才是做管理的優勢;埋頭保養修機調機轉線編程,將會錯過太多太多風景。

一個做了5年以上的smt貼片技術大牛如果還會看不起管理人員,覺得他們什么都不懂,那么這個大牛這輩子也算完了。

當然,以上的看法只局限于國內的SMT行業應用技術,至于前端的smt貼片基礎開發技術支持,那完全是兩碼事,要另當別論!

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